Beloning van uitzendkrachten na 30 maart 2015 veranderd. Er is in een apart overleg door diverse vakbonden samen met de ABU een nieuw beloningsregime voor uitzendkrachten overeengekomen, dat met ingang van 30 maart 2015 in werking is getreden. Dit volgt uit een wettelijke bepaling uit de WAADI (dat staat voor: Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediair)
Lees meerAssumDelft Advocaten Recht einfach AssumDelft Advocaten N.V. is ook in Duitsland actief. Klik op de link om het artikel te lezen.
Lees meerDoor Mr. Gijs R.M. van den Assum Ontslag wegens een dringende reden (op staande voet) is geregeld in het nieuwe artikel 7:677 BW algemeen, specifiek voor de werkgever in 678 en voor de werknemer in 679. Er lijkt weinig te veranderen, maar dat is schijn. Het instellen van rechtsmiddelen is geregeld in artikel 7:686a BW,
Lees meerOvername van een onderneming leidt niet zelden tot arbeidsrechtelijke issues met overgenomen werknemers, ook na verloop van lange(re) tijd. door Mr. Gijs R.M. van den Assum De gevolgen van de overname worden niet zelden in een Sociaal Plan geregeld, zo ook in het geval waarover de Kantonrechter in de Rechtbank Noord-Holland uitspraak deed (op 22
Lees meerIs diefstal = diefstal, ook bij een enkele kleine zaak (van bescheiden waarde)? Diefstal (verduistering) kan leiden tot ontslag op staande voet dan wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder het toekennen van een vergoeding. Aanleiding: geconstateerd wordt dat een werknemer een fietspomp over het hek gooit, het hek dat het terrein van de werkgever omheint.
Lees meer
