Geplaatst op 15/08/2018 door in Uncategorized | Geen reacties.

  NIEUW EN UNIEK IN LEUSDEN: Scheidingsloketleusden!   in tal van opzichten. De eerste stap heeft u al gezet. U wilt scheiden. U wilt goed advies en begeleiding zonder ingewikkelde juridische taal. Bijvoorbeeld over alimentatie en pensioen. Bijvoorbeeld over winst en jaarrekening en rekening-courant. Bij het Scheidingsloket Leusden bent u aan het juiste adres. Voor

Lees meer

ONTSLAG BESTUURDER STICHTING

Geplaatst op 13/08/2018 door in Arbeidsrecht, Sector Handel & Retail | Geen reacties.

ONTSLAG BESTUURDER STICHTING Daar sta je dan: het vertrouwen tussen de raad van Toezicht en de statutair bestuurder is weg. Wat te doen? Ontslag van een (statutair) bestuurder van een stichting is juridisch complex. Wie ontslaat de statutair bestuurder? Volgens de wet (boek 2 BW) behoeft een stichting in elk geval één orgaan: het bestuur.

Lees meer

en/of gezamenlijke bankrekening na overlijden: ieder altijd de helft ?

Geplaatst op 07/08/2018 door in Erfrecht, Sector Particulier | Geen reacties.

en/of gezamenlijke bankrekening na overlijden: ieder altijd de helft ? nee !   Mevrouw X overlijdt. Zij heeft 2 zoons uit een eerder huwelijk. Mevrouw X had een testament. Daarin heeft zij haar 2 zoons als (enig) erfgenamen benoemd. Mevrouw X had gedurende 30 jaar en tot haar overlijden, een relatie met mijnheer Y. Zij

Lees meer

Uw werknemer functioneert niet: reden voor ontslag?

Geplaatst op 01/08/2018 door in Arbeidsrecht, Sector Handel & Retail | Geen reacties.

Uw werknemer functioneert niet of onvoldoende, een reden voor ontslag? Dossier gemaakt? verbetertraject? U bent al lange tijd ontevreden over uw werknemer. Hij/zij functioneert niet goed en nu is het tijd voor actie (ontslag). Niet goed functioneren (disfunctioneren) is reden voor beëindiging van het dienstverband. Voor deze ontslaggrond gelden wel strenge regels. De wet (artikel

Lees meer

Dooddoeners, een podcastserie over erfrecht

Geplaatst op 20/07/2018 door in Erfrecht, Familierecht, Sector Particulier | Geen reacties.

Dooddoeners, een podcastserie over erfrecht van journalist Paul van Liempt.   Als advocaten hebben we vaker te maken met erfrecht en de problemen die “doodgaan” met zich brengen. Deze problemen worden in de podcast serie “Dooddoeners” besproken door journalist Paul van Liempt. Tafelgenoten zijn een erfrechtspecialist van de VEAN en een notaris. In de serie

Lees meer

Alimentatieduur niet meer maximaal 12 jaar?

Geplaatst op 13/07/2018 door in Familierecht, Sector Particulier | Geen reacties.

Wetsvoorstel tot verkorting alimentatieduur. Sinds juni 2015 is een wetsvoorstel ingediend om de alimentatieduur van de partneralimentatie te verkorten. Deze duur is nu nog maximaal 12 jaar. Na indiening heeft de Raad van State daarop een negatief advies uitgebracht. De initiatiefnemers hebben deze kritiek in een gewijzigd voorstel opgenomen. De bedoeling is dat dit binnenkort plenair

Lees meer

Dossieropbouw in arbeidszaken

Geplaatst op door in Arbeidsrecht, Sector Handel & Retail | 1 reactie.

Dossieropbouw in arbeidszaken. Iedere werkgever weet intussen wel dat het belangrijk is met de werknemer gesprekken te voeren over diens functioneren. Is dat functioneren onder de maat, dan dient werkgever dit met zoveel woorden te bespreken. Ook dient hij aan te geven wat hij wel van werknemer verwacht. Daarbij dient werkgever mogelijk ondersteuning te bieden

Lees meer

HET MERKENRECHT EN HET NIET GEBRUIKEN VAN EEN MERK

Geplaatst op 12/07/2018 door in Intellectuele eigendom, Ondernemingsrecht, Sector Handel & Retail | Geen reacties.

HET MERKENRECHT EN HET NIET GEBRUIKEN VAN EEN MERK   Is uw merk ™ geregistreerd bij het Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom (BBIE) / Benelux Office for Intellectual Property (BOIP) ? Gebruikt u dat merk niet? Dan dit blog (wel) even uitlezen!     VIJF JAAR Een merk moet binnen vijf jaar gebruikt worden. Anders

Lees meer

Transitievergoeding, compensatie voor werkgevers

Geplaatst op door in Arbeidsrecht, Sector Bouw, Sector Handel & Retail, Sector Particulier | Geen reacties.

Regeling compensatie transitievergoeding aan werkgever bij langdurige ziekte.   De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers moet compenseren voor het betalen van transitievergoeding aan werknemers die langdurig ziek zijn geweest. Deze maatregel wordt op zijn vroegst per 1 april 2020 ingevoerd, maar werkt terug, dat is de bedoeling, voor dienstverbanden die

Lees meer

Scheiding, vakantie en paspoort kind

Geplaatst op door in Familierecht, Sector Particulier | Geen reacties.

Vakantie = heel leuk Niet leuk = moeder weigert paspoort kind aan vader te geven   Afspraak = afspraak, ook in het ouderschapsplan; of toch niet? Scheiden, vakantie en paspoort kind. Helaas komt het voor. Afgelopen week nog. De ouders zijn gescheiden. In het ouderschapsplan hebben zij “plechtig” beloofd dat zij het paspoort van het

Lees meer