Pand te koop

Geplaatst op 29/08/2018 door in Uncategorized | Geen reacties.

  Het pand waarin AssumDelft Advocaten N.V. is gevestigd staat TE KOOP. Als u het “TE KOOP” bord zo ziet hangen boven onze bedrijfsnaam lijkt het wel alsof AssumDelft Advocaten N.V. te koop zou zijn. Voor een advocatenkantoor dat volgens de wet vrij en onafhankelijk moet zijn (en ook is!) een bijzonder gezicht.   Uiteraard

Lees meer

Scheidingsloket Leusden

Geplaatst op 15/08/2018 door in Uncategorized | Geen reacties.

  NIEUW EN UNIEK IN LEUSDEN: Scheidingsloketleusden!   in tal van opzichten. De eerste stap heeft u al gezet. U wilt scheiden. U wilt goed advies en begeleiding zonder ingewikkelde juridische taal. Bijvoorbeeld over alimentatie en pensioen. Bijvoorbeeld over winst en jaarrekening en rekening-courant. Bij het Scheidingsloket Leusden bent u aan het juiste adres. Voor

Lees meer

Dooddoeners, een podcastserie over erfrecht

Geplaatst op 20/07/2018 door in Erfrecht, Familierecht, Sector Particulier | Geen reacties.

Dooddoeners, een podcastserie over erfrecht van journalist Paul van Liempt.   Als advocaten hebben we vaker te maken met erfrecht en de problemen die “doodgaan” met zich brengen. Deze problemen worden in de podcast serie “Dooddoeners” besproken door journalist Paul van Liempt. Tafelgenoten zijn een erfrechtspecialist van de VEAN en een notaris. In de serie

Lees meer

Alimentatieduur niet meer maximaal 12 jaar?

Geplaatst op 13/07/2018 door in Familierecht, Sector Particulier | Geen reacties.

Wetsvoorstel tot verkorting alimentatieduur. Sinds juni 2015 is een wetsvoorstel ingediend om de alimentatieduur van de partneralimentatie te verkorten. Deze duur is nu nog maximaal 12 jaar. Na indiening heeft de Raad van State daarop een negatief advies uitgebracht. De initiatiefnemers hebben deze kritiek in een gewijzigd voorstel opgenomen. De bedoeling is dat dit binnenkort plenair

Lees meer

Dossieropbouw in arbeidszaken

Geplaatst op door in Arbeidsrecht, Sector Handel & Retail | Geen reacties.

Dossieropbouw in arbeidszaken. Iedere werkgever weet intussen wel dat het belangrijk is met de werknemer gesprekken te voeren over diens functioneren. Is dat functioneren onder de maat, dan dient werkgever dit met zoveel woorden te bespreken. Ook dient hij aan te geven wat hij wel van werknemer verwacht. Daarbij dient werkgever mogelijk ondersteuning te bieden

Lees meer

Transitievergoeding, compensatie voor werkgevers

Geplaatst op 12/07/2018 door in Arbeidsrecht, Sector Bouw, Sector Handel & Retail, Sector Particulier | Geen reacties.

Regeling compensatie transitievergoeding aan werkgever bij langdurige ziekte.   De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers moet compenseren voor het betalen van transitievergoeding aan werknemers die langdurig ziek zijn geweest. Deze maatregel wordt op zijn vroegst per 1 april 2020 ingevoerd, maar werkt terug, dat is de bedoeling, voor dienstverbanden die

Lees meer

erfrecht, erfenis, nalatenschap

Geplaatst op 11/07/2018 door in Erfrecht, Sector Particulier | Geen reacties.

erfrecht, erfenis, nalatenschap: goed en snel advies tegen lage kosten bij AssumDelft Advocaten in Leusden (bij Amersfoort)   erfrecht, erfenis, nalatenschap Met het erfrecht krijgt iedereen ‘n keer te maken.  Het menselijk leven is eindig. Het erfrecht regelt de overgang van bezittingen en schulden van de overledene (de erflater) op de erfgenamen. De overledene kan

Lees meer

Erfrecht, testament en levensverzekering

Geplaatst op 09/05/2018 door in Erfrecht, Familierecht, Sector Particulier | Geen reacties.

Sluiten erfrecht, testament en levensverzekering wel op elkaar aan? Het erfrecht regelt wat er moet gebeuren als iemand komt te overlijden. Ik bedoel daarmee niet de begrafenis, maar de afwikkeling van de bezittingen en schulden van de overledene, de erflater. Als de erflater geen testament heeft opgesteld, geldt de wet. Dat kan voor vervelende complicaties

Lees meer

Werknemer neemt ontslag.

Geplaatst op 30/04/2018 door in Arbeidsrecht, Sector Handel & Retail | Geen reacties.

Werknemer neemt ontslag. En dan?   Het komt regelmatig voor dat werknemers zich bij werkgever melden met de woorden “deze werknemer neemt ontslag”. Vaak is daar een ongelukkige omstandigheid de reden van, soms ook een ruzie of boosheid in algemene zin. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Kun je een dergelijke ontslagname accepteren?

Lees meer

PTED, update II

Geplaatst op 18/04/2018 door in Gezondheidsrecht, Sector Zorg | Geen reacties.

Beoordeling stand van de wetenschap en praktijk volgens de Hoge Raad d.d. 30 maart 2018 In mijn blog van 13 april 2017 besprak ik een arrest van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden d.d. 15 maart 2016. In dit arrest overwoog het Gerechtshof (mede) aan de hand van een deskundigenrapport dat de PTED in augustus 2017 tot de stand

Lees meer