Transitievergoeding, compensatie voor werkgevers

Geplaatst op 12/07/2018 door in Arbeidsrecht, Sector Bouw, Sector Handel & Retail, Sector Particulier | Geen reacties.

Regeling compensatie transitievergoeding aan werkgever bij langdurige ziekte.

 

De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers moet compenseren voor het betalen van transitievergoeding aan werknemers die langdurig ziek zijn geweest. Deze maatregel wordt op zijn vroegst per 1 april 2020 ingevoerd, maar werkt terug, dat is de bedoeling, voor dienstverbanden die om die reden (langdurige ziekte) zijn beëindigd op of na 1 juli 2015.

De compensatie loopt via het UWV en moet dus daar worden aangevraagd. De gelden komen uit de pot van het Algemeen Werkeloosheidsfonds (die premie gaat wel omhoog).

Natuurlijk moet het voorstel nog door de Eerste Kamer worden goedgekeurd.

Maar er zitten haken en ogen aan dit voorstel. Het is daarom goed om tijdig advies te vragen om niet voor verrassingen te komen te staan.

Advies: leg bij ontslag van zieke werknemers duidelijk vast dat (of) een transitievergoeding is betaald.

 

Wilt u meer weten of heeft u een langdurig zieke werknemer?

Neem contact op met Gijs ven den Assum, ga@assumdelft.nl of 033 – 4321 957

 

 

Geef een reactie

Bericht
Naam
E-mail